國考班導小妹

【國營油糖水電招考 起薪近40K】引自聯合晚報報導

經濟部所屬油、電、糖、水國營事業年度招考，加速人力新陳代謝。經濟部人事處副處長陳慧珍表示，中油、台糖、台水與台電招考職員，一律網路報名，要求專科以上學歷，分筆記和複試兩階段，錄取後，因各公司起薪和職務有別，各公司起薪約3.6萬~3.9萬元不等。

油、電、糖、水國營事業最令人羨慕的是每年4.4個月的獎金，陳慧珍指出，那是平均值，內部評核結果，有的員工會更高，有的會低一些。獎金每年核定，並不是一個定數。

複試中為大家熟知的是有體適能測驗。「不是所有的人都要考體能測驗，一般文科的不必考，如企管、人資、財會，理工科的要考。」

主要的體能測驗有兩項，第一項是跑400公尺，男性要在兩分30秒內完成，女性要在三分鐘內完成。第二項是爬上爬下，要在三分鐘內爬上4公尺高的鷹架，繞行一圈後，由另一側下架。

凡是考地政、土地開發、土木、建築、環工、 畜牧獸醫、農業、測量製圖、機械、電機、儀電、職業安 全衛生、化學、化工製程、石油開採、 地球物理者，都要通過體能測驗。

2021 / 110年 經濟部國營事業聯合招考 考試簡介

國營企業考試由經濟部統籌辦理，招考對象為專科以上學歷，考試類別眾多，諸如企管、法務、財會、人力資源、電機、機械、資訊、土木、造船、化學、化工、地質、核工等，招考的機構與職缺每年有所不同，考取後從業人員敘薪、升遷事宜依考取公司相關規定辦理，各公司的規定不盡相同，但之間落差不大。

台電雇員(養成班)報名、考試及放榜時間 (台電簡章下載)

• 報名日期

• 台電僱用人員甄試簡章：109.02.11 - 109.02.24

• 考試日期

• 台電僱用人員甄試簡章：109.05.31 - 109.05.31

• 報名簡章

•  109年台電僱用人員甄試簡章下載

※台電雇員放榜：預定109年9月29日在甄試網站公告榜示。

2020/109台電雇員招考-重要日期摘要整理

台灣中油公司對外招募新進僱用人員 ，招考對象為高中（職）以上畢業人員，招考類別包括煉製、機械、儀電、電氣、電機、土木、安環、公用事業輸氣、油料及天然氣操作、油罐汽車駕駛員、探採鑽井、事務 、消防、加油站儲備幹部、護理、航空加油、車輛修護等類別。

中油考試參考資訊：

2019 /108年中油新進僱員招考重要日程

一、報名期間：108年10月08日(二)09:00 至108年10月22日(二)18:00止。
二、繳費期限：108年10月22日（二）24:00止
三、第一試(筆試)日期：108年11月30日(六)。
四、第二試(複評測試口試現場測試)：109年01月18日、19日(六、日)。
五、本次甄試總計錄取672名 (含一般名額548名、睦鄰名額124名)

下載報名簡章→108年中油新進僱員甄試簡章

一、台電招考 (經濟部國營聯招職員級) 筆試考試科目

經濟部聯招(國營事業聯招)，考科少、選擇題多，適合轉職者短期衝刺，只要方法對，準備三個月也能上榜！且科目與許多公職或國營事業等考試相關，經由投考組合規劃，一次準備即有多次上榜機會。

(一)共同科目：

(二)專業科目：

1.專業科目：除法務類均採非選擇題外，其餘各類別之專業科目A為選擇題，專業科目B為非選擇題。
2.選擇題都是單選題；非選擇題可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題。

中油雇員工作內容

中油雇員考試科目

分為二試考試，各類科一、二試考試科目如下表說明：

國營事業機構 -台電、中油、台糖、自來水 薪水待遇一覽表

一、經濟部國營事業招考-錄取分發單位與工作內容

由經濟部辦理的國營事業聯招(職員級)，多為公司內部管理階層工作，如工程師、管理師等，正式錄用後薪資升遷比較高，收入相對比技術員來得優渥。

文組推薦

理組推薦

一、台電招考 (經濟部國營事業聯招職員級) 報名及考試時間

經濟部所屬國營事業為加速人力新陳代謝、改善人力結構並傳承核心技術及經驗，將於108年度統籌辦理所屬事業專科以上層級新進職員甄試，以招募新秀加入國營事業行列，招考總名額暫定761名，用人事業分別為台糖、台電、台灣中油及台水等4家公司，歡迎踴躍報考。

(一)、招考暫定名額、用人事業、初(筆)試日期及起薪： 
1.暫定總名額：1219名。 
2.用人事業：台糖、台電、中油及台水等4家公司。 
3.初(筆)試日期：108年11月24日。 
3.起薪：依各公司規定辦理，目前各公司起薪每月約新臺幣3萬6千元至3萬9千元不等。

(二)、本次甄試招考類別及招考名額如下(實際名額應以甄試簡章公告內容為準)： 
企管131人、人資6人、財會34人、國貿11人、資訊67人、統計資訊4人、文化資產3人、法務5人、政風6人、地政18人、土地開發4人、土木107人、建築27人、測量製圖4人、機械226人、電機260人、儀電77人、環工33人、職業安全衛生14人、畜牧獸醫4人、農業4人、化學29人、化工製程125人、石油開採7人、地球物理10人、生態3人，合計：1219人。。

(三)、台電職員級報名簡章於108年7月24日公告 

一、台電雇員-綜合行政的薪水與工作內容簡介

入主台電的基本款「綜合行政人員」分發的部門很多，多為內勤的工作，屬於單純的非技術類工作，較不用耗費大量體力、較無危險性的行政工作亦無需輪班，固定上下班時間，報考資格不限男女，考試科目簡單，可以說是台電考試的入門款。

二、台電雇員-綜合行政人員考試資格

綜合行政人員類組只要符合學歷限制，即可報考，沒有科系限制，加上缺額眾多，是許多非本科系考生熱門選項之一。

一、台電雇員招考考試科目

1.筆試各科命題為高中(職)程度。
2.國文為選擇題及寫作一篇，英文為選擇題，專業科目A為選擇題，專業科目B為非選擇題。
3.選擇題都是單選題；非選擇題可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題。

(一)台電雇員考試共同科目：

(二)台電雇員考試專業科目：

1.台電雇員考試-電力技術人員

2.台電雇員考試-綜合行政人員

二、台電雇員薪水及福利待遇

＊本表僅供參考，實際薪資以分發報到之機關核算為準。

三、台電雇員考試之錄取相關規定 (包括兵役、錄取保留資格等等)

(一)台電僱員甄試程序含初(筆)試、複試及養成班訓練，錄取人員係取得養成班訓練資格。
(二)錄、備取人員名單實際公告日期視本甄試委員會之決議而定。
(三)複試合格者，依報考類別與志願錄取地區或用人當地化發電廠之名額，按甄試總成績高低依序錄取，不得要求跨區錄取。
(四)報名發電廠用人當地化未能錄取之應考人，其甄試總成績將列入報名類別同一分區一般名額排序錄取；用人當地化名額如錄取人數不足時，則該缺額移列該類別同一分區之一般名額供遞補錄取。
(五)錄取與否均會分別通知，錄取人員應依據函知之時間、地點參加訓練，不得要求延期、更改類別、保留資格或免除訓練。如仍在學就讀，應即辦理休學，並持休學證明報到參訓。惟因兵役或分娩無法依通知參加訓練者，應檢具足資證明文件申請錄取資格保留，並於申請錄取資格保留事由消滅之日起 1 個月內書面通知本公司，之後依限報到參加訓練或於嗣後年度有相同類別之訓練班次開辦時，依通知參加訓練；逾期未提出申請者，即喪失錄取資格。各該申請錄取資格保留事由相關規定如下：
1.義務性質兵役：包含一般替代役、研發替代役及軍事訓練等。
2.志願役：本事由保留錄取資格期限不得逾上開義務性質兵役之最長役期(現行規定為研發替代役3年)，如相關法令於本次甄試錄取人員規定報到日前有所修正，依修正後規定計算。
3.分娩：自分娩之日(含)起滿8週。
(六)複試合格而未錄取者均列為備取，電力技術人員之備取資格保留至開訓15日以內有效；綜合行政人員之備取資格保留至開訓3個月以內有效；遇有錄取人員未報到參訓或退訓時，將依名次順序通知遞補，未依限期到訓或未獲通知遞補者，即取消參加訓練之資格。

四、台電考試錄取後受訓相關事宜

(一)台電養成班工作訓練：
1.錄取人員在本公司訓練單位接受養成班訓練(按班別為5週至6個月不等)，需配合集中住宿並參與晨操及晚自習等團體活動，訓練期間以實際訓練計畫日程為準。
2.因訓練設施容訓量因素，部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓，錄取者訓練契約相關權利義務均以實際開訓日為準。
3.養成班訓練期間支給生活津貼)。
4.養成班訓練期間須參加台電公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或本公司自辦證照技術檢定，詳如下表)，檢定成績不合格者予以退訓。

(二)台電工作訓練之注意事項：
1.養成班訓練期滿成績考評合格且參加上述台電公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或台電公司自辦證照技術檢定)，檢定成績合格者，依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願，分發相關單位工作訓練。
惟分發時，得依實際參與分發人數調整分發單位職缺數，不受簡章各類區錄取名額之限制。
2.分發人員如為台電公司各單位主管之配偶或三親等以內血親、姻親者，於選填分發志願時不得選填該主管所在單位，但如該類區已無其他單位可茲選填，分發人員應於選填分發志願時向訓練單位反應，以協調分發至其他單位。未依前開規定選填分發志願或向訓練單位反應者，由台電公司逕行分發服務單位，不得異議。
3.工作訓練期間與養成班訓練期間合計一年。
4.工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇。
5.「重車駕駛及機械操作類」人員工作訓練期間需取得「吊升荷重在3公噸以上之移動式起重機操作」結業證書，未取得者予以退訓。

(三)台電工作訓練之退訓相關規定：
1.在養成班訓練及工作訓練期間如訓練考評或指定職類之技術檢定成績不合格、未取得規定之結業證書、品行欠佳、工作適應不良、有其他不堪勝任事由或發現進入台電公司前曾有不法情事者，得隨時依有關規定予以退訓，不得請求旅費或其他補償。
2.如因本身志趣不合或其他原因自行請求退訓，或擅離訓練單位致被開除，或拒絕接受分發前往工作訓練單位報到，或拒絕簽訂勞動契約書而退訓者，應賠償在養成班訓練期間已領取之生活津貼及個人所耗之實習材料及教材文具費。