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郵政特考考試-考郵差準備心得分享 (引自公職王) 

考取郵差 (專業職(二)外勤郵遞業務):鄭詔閔學長分享 


背景:我是高雄人過去從事餐飲業。因爲想尋求一個穩定的工作,所以報考中華郵政郵遞業務的職務。

筆試的準備:郵務士考試筆試為國文、郵政交通、地理三科。(註: 考取那一年是不考英文的)

1.國文
國文範圍很廣,除了補習班的課本讀了三次外,我也有購買搶救國文大作戰及文言文30篇(核心古文),另外準備的最後兩星期,線上測驗-國營事業的國文題目一定要多做。

2.郵政法規
郵政法規的課一定要上,老師對法條的解釋十分精闢,要注意法規「得」「應」的不同。交通法條可以實際的道路駕駛來增加記憶。道路標線、號誌要記清楚,行車分向線、分向限制線等⋯⋯地理第一次考,沒有過去可參考的題型及範圍,相信今年考完後補習班ㄧ定能為往後的考生準備更精準的考題方向。


3.郵局面試及體能測驗的準備
自傳一定要親自寫,相信今年一定有人為此吃了虧(他們會請你現場在你自傳下面書寫一行字)。自傳內容可以著重在你工作的經驗。面試委員會問你,怎麼賣壽險?之前工作遇到壓力如何克服?你學歷不錯為何考郵務士?(我學歷蠻差的啊)。班導會整理很多面試題目請先想想如何回答。

體能測驗,我嚴重失誤的一項...

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中華郵政(郵局)宣布調薪: 郵局職階及約僱人員薪水調漲3% 轉調人員調薪1%

中華郵政公司為落實公司盈餘由全體員工共享,另考量照顧新進基層員工及衡平薪資水準等因素。本次調薪案研擬作不同幅度調整,其中職階及約僱人員因薪資較低,調薪3%、轉調人員調薪1%。 

另衡酌中華郵政公司各級主管職務設置,係依業務性質、管理幅度及職責程度訂定,經派任主管職務,均依該職務管理說明書執行業務,工作內容、負荷及權責不因身分為轉調人員或職階人員而有所差異,然現行職階人員主管待遇僅約為轉調人員職務待遇76.49%,致部分基層人員不願意陞任主管。 


又中華郵政公司轉調人員逐年退休,續由公司化後職階人員擔任各主管職務,相關人員肩負傳承及企業持續發展之重任,惟長期於同工(責)不同酬體制下工作,其工作士氣實難提振,倘未能有效激勵,恐難留才,為求權責相符,職階人員主管待遇亟需與轉調人員職務待遇調整為一致,相關加給亦是基於照顧弱勢主管,讓職階人員主管樂於接受公司栽培,承擔更高階的職務挑戰,以利職階人員未來接班。 
上述調薪方案須提報中華郵政公司董事會討論通過,並報交通部核備後實施。

 

引自:中華郵政官網最新消息


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